Willkommen
bei Alexander Schwedeler

Als erfahrener Coach und Begleiter stehe ich GeschäftsführerInnen, Führungskräften und Teamleitungen zur Seite, um individuelle Stärken zu entfalten und transformative Veränderungen zu unterstützen.

Mit über 30 Jahren praktischer geschäftlicher Erfahrung, einschließlich der Gründung, des Aufbaus, der Führung, der Finanzierung und der Aufsicht von mittelständischen Unternehmen, bringe ich ein fundiertes Wissen und Verständnis für unternehmerische Herausforderungen mit. Ich habe erfolgreich Teams aufgebaut und geführt, begleitete Nachfolgeprozesse und finanzierte zahlreiche Unternehmen in allen Entwicklungsphasen.

Ich bin hier, um dir zuzuhören, Erfahrungen zu teilen und dich dabei zu unterstützen, deine Ziele zu erreichen, sei es im beruflichen Umfeld oder in persönlichen Lebensphasen.

Mein Angebot

1:1 Coaching für Führungskräfte 

In einer sich ständig wandelnden Geschäftswelt und komplexen Lebenslagen biete ich individuelles Coaching für Führungskräfte. Ob du mit beruflichen Herausforderungen kämpfst oder persönliche Stärken entwickeln möchtest – gemeinsam erarbeiten wir Strategien für deinen Erfolg.

Team-Coaching für maximale Performance

Stärke die Zusammenarbeit und Produktivität deines Teams durch spezialisiertes Team-Coaching. Entfalte das volle Potenzial deiner Mitarbeiter für nachhaltigen Erfolg.

>> Beide Angebote finden online, oder persönlich vor Ort, stundenweise oder an ein bis zwei Tages-Intensives statt.

Ziele des Coachings

Stärkung deiner Rolle: Gewinne Selbstvertrauen und stärke deine Position im beruflichen Umfeld.

Einordnung und Reflexion: Ordne tägliche Eindrücke, verstehe Verhaltensweisen anderer und gestalte Kultur deines Unternehmens.

Unterstützung in Entscheidungsprozessen: Finde klare Urteile für strategische Entscheidungen und die wichtigen Personalfragen.

Persönliche Entwicklung: Wachse in jeder Lebensphase, gestärkt durch Selbstführung und gezielte Transformation.

Entfalte das volle Potenzial deines Teams!

Erforsche in meinem Online-Kurs “Teamentwicklung in vier Schritten” die verschiedenen Facetten der Teamentwicklung – von psychologischer Sicherheit bis zur individuellen Entfaltung.

Eine umfassende Anleitung für Führungskräfte, die nicht nur die Leistung ihrer Teams maximieren, sondern auch ihre eigene Führungskompetenz auf ein neues Level heben möchten.

Ich verfüge über umfangreiche Erfahrung in der Einstellung, Führung, Unterstützung und Entlassung von Mitarbeitenden. Diese Erfahrung reicht von hierarchischen Organisationen bis zu mehr selbstorganisierten Teams und fließt mit ein in diesen Online-Kurs.

Herzensempfehlung:

Der Teamkurs

Kostenloses Erstgespräch

Wenn du dich angesprochen fühlen, lade ich dich zu einem kostenlosen Erstgespräch ein. Gemeinsam gehen wir auf deine individuelle Situation ein, entwickeln Verständnis und erarbeiten praktische Werkzeuge für deine nächsten Schritte.

Intuitives Coaching

Mein Coaching folgt keiner starren Regel oder Konzept. Es basiert auf über 30 Jahren Erfahrung im Business und einer starken Intuition. Ich höre aufmerksam zu, gebe vielseitige Anregungen und finde gemeinsam mit dir praktische und realistische Lösungen für herausfordernde Situationen.

Feedback aus verschiedenen Bereichen

Ich habe das Privileg gehabt, mit Menschen verschiedenster Hintergründe und Lebenslagen zu arbeiten – UnternehmerInnen, Führungskräfte, TeamleiterInnen, Einzelpersonen, und viele mehr.  Mein Ziel ist es, dass dein Licht leuchtet und du begeistert deine Ziele verfolgst.

Wöchentlicher Newsletter

Der Newsletter für Führungskräfte, die sich beständig weiterentwickeln möchten.

Tauche ein in relevante Themen, um dein Team zu stärken, deine Führungskompetenzen zu erweitern und dein persönliches Potenzial zu entfalten. Melde dich jetzt an und bleibe auf dem Laufenden – eine Reise zu kontinuierlichem Wachstum erwartet dich! 

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Interesse geweckt?

 

Wenn du nach Unterstützung suchst und Interesse an einem Coaching hast, schreibe mir gerne eine Nachricht.

Ich freue mich auf deine Nachricht und auf unser erstes kostenloses Gespräch.